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成都多所学校正在招聘教师！岗位涵盖小学到高中
2024-04-01 
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返回列表10月27日，记者从多所学校获悉，当前，成都外国语学校、四川天府新区元音小学、成都师范银都小学、成都高新区新川科技园小学等学校正在进行教师招聘。招聘岗位涵盖小学到高中学段。
成都外国语学校是四川省第一所外国语学校，是教育部批准的具有保送资格的外国语学校、国家拔尖创新人才培养试点学校。学校的办学理念是“立学中华，语通世界”， 学校的发展目标是：努力把学校建设成为“学生首选、校风温润、特色鲜明、质量高强的全国一流名校”。
1、遵纪守法，身心健康，有深厚的教育情怀、坚定的理想信念和高远的事业追求。
2、优秀本科应届毕业生、优秀硕士，博士毕业生优先。要求大学期间至少获得一次院级二等奖学金。
3、在职教师年龄在40岁以下（特级教师、学科带头人、名优教师等年龄可适当放宽），获得省市赛课一等奖者优先。
学校实行多劳多得，优质厚酬，功而有奖的待遇体系，优秀人才和竞赛教练薪酬面议。规范缴纳五险一金，提供工作住房、免费营养三餐、教师子惠入学等福利，教师评职评优享有与公办学校同等待遇。
下载并填写《成外教师应聘登记表》（点击链接），将毕业证（学位证）、荣誉证书等相关资料一并发送至邮箱：（邮件标题以“姓名+初中/高中+学科”为准）。
下载并填写《成外教师应聘登记表》（同上），将个人简历及相关证书一并于2023年11月15日前函寄或直接递交成都外国语学校办公室（应聘材料恕不退还），请在封面注明“应聘简历”。
学校初审应聘材料后，电话通知考核时间和地点，考核合格通知录用并签订《劳动合同》。
四川天府新区元音小学是天府新区创新办学体制机制举办的全日制小学，校名源自元音书院（始建于1807年）。学校以“传承书院精神、富有现代气息和面向未来教育的品质小学”为办学总目标，坚持“回归本位”的办学理念，培养人格和谐的活力儿童。
2. 本科及以上学历和相应的教师资格证，英语教师达到专业8级水平；普通话水平符合学科要求。
3. 有学校行政管理经验、区（县）级及以上赛课获奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课。
4. 有教育科研、德育管理、课程建设、学校宣传等行政管理相关经验的教师优先。
5. 国家、省、市特级教师、骨干教师、区（县）级及以上学科带头人、“优秀班主任”等名优教师优先。
2. 学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书等复印件；
1. 笔试、面试时间：电线. 笔试、面试要求：需带身份证、个人简历、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、各类荣誉证书等原件备审，需交复印件1套。
简历投递邮箱：邮件标题以“在职/应届+学历+应聘学科+姓名”格式命名。识别二维码或点击链接：获取个人简历模板（提取码：wbbf）。
本次公开招聘为编制外招聘，招聘人员实行合同制管理。本次招聘专职心理教师1名、语文教师1名。
1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（1）2023年10月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。其中在国（境）外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证。
（3）1995年1月1日及以后出生，博士研究生年龄可放宽至1989年1月1日及以后出生。
（1）具有1年及以上教育教学经历（截止到2023年10月31日）。（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。
（3）1983年1月1日及以后出生，获得区（县）级及以上政府或教育行政部门、业务主管部门授予、颁发的荣誉称号、赛课一等奖者优先。
心理专职教师需全日制心理学相关专业本科毕业，并取得心理健康教育教师资格证。
1.扫描二维码，填写基本信息。2.准备以下资料，打包压缩，命名“姓名+电话+岗位名称”，传送至邮箱:
※ 有效居民身份证、本科及以上毕业证（学位证）、教师资格证等证明材料（国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）扫描件；
※个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件；
※一分钟以内的自我介绍小视频（含手写硬笔或软笔书写“成都师范银都小学”）。
即日起至11月2日17:00。应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理。
应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，根据自身情况和招聘岗位资格条件选择一个岗位报名。应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证，应与岗位资格条件要求完全相符（国〈境〉外留学回国人员毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明），不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。应聘人员报名后，学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员，学校将按招聘岗位人数的一定比例通知进入考核的人员。
开考比例 ：同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
考核方式：考核方式为面试，分为两个环节，试讲、答辩。面试成绩满分为100分，试讲、答辩成绩分别占60%、40%。若总成绩相同的，以试讲成绩从高分到低分排序，总成绩低于75分的不得进入体检。因应聘人员个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。
确定体检人员：按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定进入体检环节的人员名单。
体检和考察由学校组织完成。体检需在三级甲等综合性医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）进行，费用由进入体检人员本人承担，体检合格后进入考察。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。
体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，由学校按规定签订劳动合同（协议）。
成都高新区新川科技园小学，位于成都高新区新川创新科技园区核心位置。当前，根据成都高新区新川科技园小学人力资源配备实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2023年拟面向社会公开招聘专职心理教师。
本次公开招聘为编制外招聘，招聘人员实行合同制管理。本次拟招聘专职心理教师1名。
1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（1）2023年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和心理专业教师资格证等证书。
（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。在国（境）外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证。（备注：2024年心理专业优秀大学毕业生可投递简历，申请在学校实习。）
（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。（3）1983年1月1日及以后出生，获得区（县）级及以上政府或教育行政部门、业务主管部门授予、颁发的荣誉称号、赛课一等奖者优先。
本次招聘采取邮箱投递资料、现场考核方式进行。应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《聘用人员报名表》（扫文后二维码获取报名表，近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中）将电子版报名表及相关报名材料发送至邮箱 ，标题名称及附件（电子版报名表及相关报名材料打包压缩后）命名方式统一为“姓名+电话+岗位名称”。相关报名材料包括：
(1)有效居民身份证、本科及以上毕业证（学位证）、教师资格证等证明材料，（国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）扫描件；(2)个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件；
(3)应聘心理专职教师岗位所需的其他相关材料扫描件。应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。
应聘人员报名后，学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核。
考核方式为面试，分为两个环节，笔试和答辩。笔试占40%，答辩占60%，总成绩等于面试成绩。面试成绩相同的，以试讲成绩从高分到低分排序。
按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定进入体检环节的人员名单。
体检和考察由学校组织完成。体检需在三级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）体检标准进行，所产生的费用由进入体检人员本人承担，体检合格后进入考察。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。
体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，由学校按高新区相关规定签订劳动合同（协议）。
