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　　: 在职场中，我们常常会遇到这样的情况：向老板提出离职，却被老板挽留并涨工资，于是我们选择留了下来。然而，我们可能错了，这种做法可能会让我们在老板心中的地位下降。

　　当我们提出离职的那一刻起，我们在老板心中的“忠诚度”就会有所下降。即使我们留下了，也在老板心中留下了芥蒂。之所以没有让我们走，是因为还没有找到可以替代我们的人。一旦找到了合适的人选，我们就会被轻易地淘汰。

　　我们可以观察一下，自从我们提出离职后被留下来以后，是否觉得自己被边缘化、新同事的到来以及不再承担重要任务。这些变化可能是由于我们在老板心中的地位下降所导致的。

　　如果我们内心确实想要离职，可以尝试调整心态或者寻找新的机会。例如，如果薪资过低，可以尝试与老板谈判加薪；如果岗位不适合自己，可以尝试寻求调整。

　　然而，如果我们真的下定决心要走，那么就请不要回头。当断则断，勇敢地追求自己的梦想和生活。